Loyale Mitarbeiter kosten nichts
Unternehmen investieren Unsummen, um Mitarbeitende zu halten und neue Talente zu gewinnen.
Das muss nicht sein. Die betriebliche Vorsorge ist der beliebteste Benefit bei Beschäftigten. Mit der Kombination aus betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und betrieblicher Krankenversicherung (bKV) punkten Sie besonders bei Ihren Angestellten und neuen Fachkräften.Lernen Sie den XEMPUS manager kennen – die einfache, digitale und kostenfreie Lösung.
Schnellrechner für die betriebliche Altersvorsorge:
Sie entscheiden, wie hoch Ihr Beitrag zur bAV ist.
*Annahme auf Basis unserer Erfahrungswerte: In der Regel nehmen 80% der Mitarbeiter ein bAV-Angebot war. In unserer Beispielrechnung liegt der monatliche Gesamtbeitrag für eine Entgeltumwandlung je Mitarbeiter bei 150 €. Wir gehen davon aus, dass in der Regel 70% Ihrer Arbeitnehmer unter der Beitragsmessungsgrenze (KV-BBG) liegen, 30% darüber, aber nicht über der RV-BBG und dass alle Mitarbeiter gesetzlich krankenversichert sind. Die Berechnung beruht auf einer Unternehmenssteuer von 30%.
Ihre Fragen, unsere Antworten
Einblicke, Tipps und Informationen rund
um die bAV und bKV.
Betriebliche Altersversorgung verstehen, einführen und verwalten.
Budget- oder Bausteintarife: Individuelle Lösungen für jeden Bedarf
bKV-Bausteintarife im XEMPUS advisor ab sofort auch einzeln beraten und abschließen.
Mehr Transparenz in ihrer bKV-Beratung: Tarife im XEMPUS advisor vergleichen
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bKV der Gothaer jetzt im XEMPUS advisor verfügbar
Vermittlerinnen und Vermittler können neben der bAV nun auch die bKV mit Gothaer beraten. Hier erfahren Sie, welche Tarife die Gothaer anbietet und wie Sie sich eine Vermittlernummer besorgen können. Die bKV-Tarife der Gothaer Gothaer setzt auf die Budgettarife. Damit können Mitarbeitende ihre Gesundheitsleistungen jedes Jahr individuell wählen. Folgende Tarife stehen zur Auswahl: Weitere Informationen […]