Ein Boost für die Arbeitgebermarke, ein Trumpf bei Bewerbern, ein Schlüssel zu motivierten und produktiven Mitarbeitenden und gleichzeitig noch gut fürs Gewissen und fürs Image. Man sollte kaum glauben, was in den drei unscheinbaren Buchstaben „bAV“ (betriebliche Altersversorgung) so alles drinsteckt. Vor allem dann, wenn man sie von allem Bürokratie- und Papierkriegs-Staub befreit und moderne, digitale Lösungen mit klugen Konzepten anbietet. So wird die bAV zu einem echten Juwel in Ihrem Benefit-Baukasten.