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Kleine Unternehmen – große Chancen!
Warum KMU für betriebliche Altersvorsorge attraktiv sind – das Whitepaper

01. April 2021 Exclusive

Foto: iStock

bAV-Beratung konzentriert sich oft auf große Unternehmen. Die Vorteile liegen auf der Hand: HR-Abteilungen sind größer und besser strukturiert, die Zahl der Mitarbeitenden und das Gehaltsniveau liegen höher und erlauben potenziell mehr und lukrativere Abschlüsse.


Dabei gerät aus dem Blickfeld, dass über 99 % der deutschen Unternehmen zu den „Kleinstunternehmen, kleinen Unternehmen und mittleren Unternehmen“ (KMU) zählen. Auch wenn die Anzahl der Mitarbeitenden in diesen Unternehmen maximal 249 beträgt, beschäftigen sie insgesamt über 57 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland.

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