Gestalte die Zukunft der Vorsorge – und deine!
Du hast Erfahrung, die du einbringen möchtest und suchst eine Aufgabe, an der du wachsen kannst? Dann bist du bei XEMPUS richtig. Hier arbeiten rund 140 Menschen an einer gemeinsamen Vision: Wir machen die Vorsorge einfach, effizient und zugänglich für alle. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation der Versicherungsbranche. Dafür suchen wir weitere Verbündete. Wir suchen dich!
Was dich erwartet
Du bist Teil unseres HR-Teams und in deiner Rolle dreht sich alles um Zahlen, Daten, Fakten. Dazu gehört:
- Verantwortung und Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse (z.B. gehaltsrelevante Änderungen, Verwaltung unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms, Urlaubs- und Bonusrückstellungen) in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro
- Unterstützung von administrativen Tätigkeiten im Bereich HR-Operations
- Projektsteuerung von Prüfungen (z.B. Lohnsteuerprüfung, Wirtschaftsprüfung)
- Weiterentwicklung unserer HR-Reportings und Prozesse
Was du bekommst
- Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches Scale-Up im hochprofessionellen Umfeld
- Neue Herausforderungen – neue Chancen
- Eine attraktive, faire Bezahlung und – natürlich! – Altersvorsorge
- Und noch eine ganze Menge mehr …
Was du mitbringst
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Personalbezug oder vergleichbare Qualifikation
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Fundierte Erfahrung beim Thema Lohn- und Gehalt
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Steuerung und Verbesserung von Prozessen
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse
