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Lead Recruiter (m/w/d)

Lead Recruiter (m/w/d)

Mobile Work, München, Berlin, Saarbrücken

Als Lead Recruiter (m/w/d) verantwortest du sowohl die Recruiting-Strategie als auch den -Prozess für eine gesamte Domain (Tech & Data, Product & UX oder Commercial & Corporate) und stellst gemeinsam mit den Hiring Managern und weiteren Recruitern sicher, dass wir unsere Wachstumsziele erreichen. Hierfür arbeitest Du einerseits strategisch/konzeptionell, bist aber gleichzeitig auch operativ noch mitten im Geschehen und gewinnst durch deine offene und professionelle Art die richtigen Talente, Führungskräfte und Experten für XEMPUS.

 

Deine Aufgaben:

  • Entwickle gemeinsam mit den Hiring Managern die Recruiting-Strategie für deine jeweilige Domain und setze diese sukzessive und nachhaltig um
  • Übernehme die End-to-End-Verantwortung innerhalb deiner jeweiligen Domain und gewinne neue Mitarbeiter:innen für XEMPUS
  • Agiere als starker und vertrauensvoller Partner für deine Hiring Manager und alle anderen Stakeholder
  • Baue eine hochwertige Talent-Pipeline auf und pflege langfristige Beziehungen mit vielversprechenden Kandidat:innen
  • Nutze Daten, modernste Tools und treibe Projekte voran, um unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern
  • Sei ein Brand Ambassador und brenne für unsere Vision & Werte!
Gestaltungsspielraum und Offenheit sind für mich moving Motivators! Diese Werte werden bei XEMPUS gelebt und machen es uns im Recruiting einfach immer wieder neues Auszuprobieren und so ganz nah am Bewerbermarkt der Zukunft sein zu können.

Marta von Deimling

Team Lead Recruiting

Was du bekommst

  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den du gibst)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Mobile Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest du hier
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Udemy-Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad, Qualitrain oder Obstkorb für zu Hause
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern

Was du mitbringst

  • Du hast mehr als 5 Jahre relevante Recruiting-Erfahrung im Digital-Umfeld
  • Du hast solide Erfahrung in der Zusammenarbeit von Hiring Managern und der Befähigung von Hiring-Teams
  • Du beherrscht die gängigen Methoden, Tools und Channels und kannst Trends schnell erkennen und bewerten
  • Du arbeitest datenbasiert, strukturiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick
  • Du gibst dein Wissen und deine Erfahrung gerne weiter
  • Du willst gemeinsam mit uns der Motor des XEMPUS-Wachstums sein!
  • Du sprichst Englisch auf sehr hohem Niveau und besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mit XEMPUS wird Vorsorge für alle einfach. Unsere Technologie ermöglicht viel mehr Menschen eine sichere Zukunft.

Für diese Mission suchen wir dich!

Was unsere Kolleginnen und Kollegen sagen

Wir sind sehr stolz auf das Feedback, das wir bei kununu bekommen. Wir zählen zu den höchstbewerteten Unternehmen und heben uns dabei teils deutlich von anderen Unternehmen der Tech-Branche ab. Menschen, die sich bei uns beworben haben, schreiben über ihre Erfahrungen. Und Kolleginnen und Kollegen, die uns länger kennen, bewerten uns als Arbeitgeber. Schau doch mal rein.

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Oder hast du noch Fragen? Marta hilft dir gern weiter.

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Marta von Deimling

Team Lead Recruiting
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