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Senior Recruiter (m/w/d)

Senior Recruiter (m/w/d)

Mobile Work, München, Berlin, Saarbrücken

Als (Senior) Recruiter (m/w/d) steuerst und verantwortest Du alle Hiring Prozesse innerhalb Deiner jeweiligen Domain (Tech & Data, Product & UX oder Commercial & Corporate) und findest die richtigen Talente, Führungskräfte und Experten für XEMPUS.

Dabei geht es uns nicht nur um den fachlichen Fit, sondern auch darum, dass wir dieselben Werte leben und auf eine gemeinsame Vision hinarbeiten. Natürlich gehen wir dabei daten- und prozessgetrieben vor und lassen den Spaß und Humor nie zu kurz kommen! So bringen wir gemeinsam das Hiring & XEMPUS auf das nächste Level!

 

Deine Aufgaben:

  • Übernehme die End-to-End-Verantwortung innerhalb deiner jeweiligen Domain
  • Agiere als starker und vertrauensvoller Partner für deine Hiring Manager und alle anderen Stakeholder
  • Baue eine hochwertige Talent-Pipeline auf und pflege langfristige Beziehungen mit vielversprechenden Kandidat:innen
  • Nutze Daten, modernste Tools und treibe Projekte voran, um unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern
  • Sei ein Brand Ambassador und brenne für unsere Vision & Werte!
Gestaltungsspielraum und Offenheit sind für mich moving Motivators! Diese Werte werden bei XEMPUS gelebt und machen es uns im Recruiting einfach immer wieder neues Auszuprobieren und so ganz nah am Bewerbermarkt der Zukunft sein zu können.

Marta von Deimling

Team Lead Recruiting

Was du bekommst

  • Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
  • Deutschlands beste betriebliche Altersvorsorge! (100€ geschenkt + 100% Aufschlag auf jeden €, den du gibst)
  • Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
  • Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, ect.)
  • Mobile Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag. Mehr dazu findest du hier
  • Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Udemy-Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
  • Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad, Qualitrain oder Obstkorb für zu Hause
  • Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
  • Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst du bei Bedarf unbezahlt erweitern

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 3-5 Jahre relevante Erfahrung - idealerweise in der Digitalbranche - und liebst ein schnell wachsendes Umfeld!
  • Du führst Interviews in deutscher und englischer Sprache und weißt, wie man nicht nur Skill-, sondern auch Value-Fit beurteilt
  • Du bist mit den gängigen Methoden, Tools und Channels vertraut und findest vielversprechende Kandidat:innen dort, wo sie sich aufhalten
  • Du agierst und kommunizierst mit Kandidaten, Hiring Managern und anderen Stakeholdern auf Augenhöhe
  • Du arbeitest fokussiert, strukturiert und bewahrst auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick
  • Du willst gemeinsam mit uns der Motor des XEMPUS-Wachstums sein!
  • Du sprichst Englisch auf sehr hohem Niveau und besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mit XEMPUS wird Vorsorge für alle einfach. Unsere Technologie ermöglicht viel mehr Menschen eine sichere Zukunft.

Für diese Mission suchen wir dich!

Was unsere Kolleginnen und Kollegen sagen

Wir sind sehr stolz auf das Feedback, das wir bei kununu bekommen. Wir zählen zu den höchstbewerteten Unternehmen und heben uns dabei teils deutlich von anderen Unternehmen der Tech-Branche ab. Menschen, die sich bei uns beworben haben, schreiben über ihre Erfahrungen. Und Kolleginnen und Kollegen, die uns länger kennen, bewerten uns als Arbeitgeber. Schau doch mal rein.

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Oder hast du noch Fragen? Marta hilft dir gern weiter.

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Marta von Deimling

Team Lead Recruiting
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