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Ein gutes Team verdient Wertschätzung.

Denken Sie an die Zukunft - mit einer betrieblichen Altersversorgung. Damit Ihr Team sich auf die Gegenwart konzentrieren kann.

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Über 50.000 Arbeitgeber begeistern ihre Teams bereits mit einer betrieblichen Altersversorgung über XEMPUS.

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Endlich muss ich mir weniger Gedanken über meine Absicherung im Alter machen. Ich fühle mich für meine Arbeit mehr gewertschätzt, da auch mein Chef mit an meine Zukunft denkt. Das Angebot, eine bAV abzuschließen habe ich herzlich gern angenommen.

“

Maike L. (32)

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"41 % aller Arbeitnehmer:innen wünschen sich eine betriebliche Altersvorsorge"
Deloitte 2020

Handeln Sie vorausschauend und nutzen Sie die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge

Die Vorteile, eine bAV anzubieten

  • Imagegewinn als Arbeitgeber und eine gesteigerte Mitarbeiterbindung

  • Häufig kostenneutral durch Steuervorteile und Zuschüsse

  • Flexibler Gestaltungsfreiraum beim bAV-Angebot über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus

Zusätzliche Vorteile in Kombination mit XEMPUS

  • Alles aus einer Hand: Von der Einführung bis zur fortlaufenden Verwaltung

  • Einfache Erfüllung Ihrer gesetzlichen Pflicht

  • Minimaler Verwaltungsaufwand dank Digitalisierung

Die Vorteile, eine bAV anzubieten

Zusätzliche Vorteile in Kombination mit XEMPUS

  • Imagegewinn als Arbeitgeber und eine gesteigerte Mitarbeiterbindung

  • Häufig kostenneutral durch Steuervorteile und Zuschüsse

  • Flexibler Gestaltungsfreiraum beim bAV-Angebot über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus

  • Alles aus einer Hand: Von der Einführung bis zur fortlaufenden Verwaltung

  • Einfache Erfüllung Ihrer gesetzlichen Pflicht

  • Minimaler Verwaltungsaufwand dank Digitalisierung

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Schnelle Einführung einer bAV in Ihrem Unternehmen - einfach und digital

In diesem Video erfahren Sie…

  • … welche Vorteile Sie und Ihre Mitarbeiter von einer bAV haben
  • … wie einfach die Einrichtung mit XEMPUS ist
  • … und warum Ihr Beitrag für Sie aufwandsneutral sein kann

Jetzt sind Sie dran.
Entscheiden Sie wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen wollen.

Annahme auf Basis unserer Erfahrungswerte: In der Regel nehmen 80% der Mitarbeiter ein bAV-Angebot war. In unserer Beispielrechnung liegt der monatliche Gesamtbeitrag für eine Entgeltumwandlung je Mitarbeiter bei 150 €. Wir gehen davon aus, dass in der Regel 70% Ihrer Arbeitnehmer unter der Beitragsmessungsgrenze (KV-BBG) liegen, 30% darüber, aber nicht über der RV-BBG und dass alle Mitarbeiter gesetzlich krankenversichert sind. Die Berechnung beruht auf einer Unternehmenssteuer von 30%.
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Endlich verständlich erklärt.

Betriebliche Altersvorsorge verstehen und einführen.
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Arbeitgeber-Checkliste: bAV So bereiten Sie sich optimal auf Ihr bAV-Beratungsgespräch vor

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