Talente gewinnen mit der betrieblichen Altersversorgung.

Ein guter Ruf und marktgerechte Gehälter reichen Unternehmen längst nicht mehr, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu loyalisieren. Das gilt erst Recht im Kampf um die besten Talente. Studien belegen den positiven Einfluss einer bAV.