Der branchenübergreifende Fachkräftemangel hat den „War for Talents“ deutlich verschärft. Ein guter Ruf und marktgerechte Gehälter genügen nicht mehr, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Wer sich gegen die Konkurrenz durchsetzen will, muss neue Wege beschreiten, Beschäftigte zu binden. Ein häufig unterschätztes Mittel: die betriebliche Altersversorgung (bAV). Zwar steigt die Marktdurchdringung langsam, doch viele Unternehmen schöpfen ihr Potenzial noch nicht aus – obwohl Studien ihren positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbindung belegen.