Warum sich die bKV in der Beratung lohnt
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung decken oft nicht alle Bedürfnisse der Versicherten ab, weshalb Zusatzversicherungen seit Jahren einen massiven Anstieg der Nachfrage erleben. Nicht nur seit Corona achten Beschäftigte verstärkt auf ihr Wohlergehen und Arbeitgeber suchen nach Möglichkeiten, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Die Zahl der Unternehmen, die ihren Arbeitnehmern eine bKV anbieten, hat sich seit 2015 mehr als verdreifacht – Tendenz steigend. Für Vermittlerinnen und Vermittler birgt dieser Trend großes Potenzial für eine ganzheitliche Beratung im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
- ✓ Ganzheitliche Beratung im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
✓ Vollständige Konzepte statt nur Produkte.
✓ Hohe Nachfrage am Markt. Anhebung der steuerfreien Sachbezugsgrenze auf 50 Euro.
✓ Eine Beratung – viele Abschlüsse. - ✓ Effektive Maßnahme für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden im Unternehmen
✓ Ortsunabhängiger Benefit, das von allen Beschäftigten sofort genutzt werden kann
✓ Nachfrage nach Gesundheitsmanagement steigt seit Corona
✓ Sinnvolle Ergänzung zum bAV Angebot - ✓ Eine Beratung – Hunderte Abschlüsse dank Budgettarif
✓ Beratung als ganzheitliches Vorsorgepaket – bAV und bKV
✓ Weniger Verwaltungsaufwand und höhere Beiträge
✓ Digitale und einfache Abwicklung von der Beratung bis zum Abschluss
✓ Zugriff auf fachlichen Input in der XEMPUS academy - ✓ Vorsorgepaket aus bAV und bKV aus einer Hand.
✓ Weniger Aufwand durch geführte Prozesse.
✓ Digital, überall, jederzeit.
✓ Technischer und fachlicher Support.
✓ Schulungen und XEMPUS academy für bKV-Einsteiger.
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Die bKV als Benefit für Mitarbeitende
und Arbeitgeber
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